Третій апеляційний адміністративний суду запрошує на посаду завідувача сектору організаційного забезпечення діяльності та розвитку персоналу відділу управління персоналом.

Третій апеляційний адміністративний суду запрошує на посаду завідувача сектору організаційного забезпечення діяльності та розвитку персоналу відділу управління персоналом.

Від кандидатів на посади просимо мати бажання працювати, уміння брати на себе відповідальність, можлива перспектива кар’єрного росту.

Вимоги на посаду завідувача сектору

Посадові обов’язки:

Розроблення та підготовка проєктів організаційних та розпорядчих документів, що регламентують діяльність суду, суддів та працівників апарату суду, містять рішення оперативного, адміністративного та господарського характеру; комунікація з цих питань з іншими структурними підрозділами суду.

Організація і забезпечення дотримання вимог закону України «Про охорону праці»,  аналіз нормативно-правових актів з питань охорони праці, підготовка та проведення занять та інструктажів з питань охорони праці суддям та працівникам апарату суду. Забезпечення обліку надання додаткових відпусток працівникам апарату суду  за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, надання днів відпочинку донорам крові та/або компонентів крові.

Організація та забезпечення дотримання антикорупційного законодавства та вжиття заходів для запобігання корупції. Підготовка проєктів Планів заходів щодо організації роботи з питань корупції, перевірка факту подання декларацій суб'єктами декларування суду. Організація та забезпечення проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в суді, та перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади»; підготовка проєкту довідки про результати перевірки, відповідно до вимог чинного законодавства.

Проведення заходів з питань підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, моніторинг існуючих програм навчання та надання консультацій державним службовцям з питання підвищення кваліфікації; нарахування та облік кредитів ЄКТС. Надання інформаційної та методично-консультаційної допомоги складання, перегляду та моніторингу виконання індивідуальної програми професійного розвитку державного службовця.

Організація співпраці з вищими навчальними закладами з питань підготовки майбутніх правників, організація проходження виробничої (навчальної) практики студентами вишів юридичної спеціальності.

Забезпечення підготовки проєктів документів з питань заохочення працівників суду та застосування заходів дисциплінарного впливу;  проєктів відповідей на запитувану інформацію в межах компетенції сектору.

Підготовка проєктів планів роботи сектору, положення про сектор і посадових інструкцій працівників сектору. Надання консультативної допомоги з питань розроблення та підтримання в актуальному стані положень інших структурних підрозділів суду.

Оформлення та ведення номенклатурних справ сектору відповідно до вимог Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України; зберігання документації сектору, її передачі до архіву суду (за минулі роки) та на державне зберігання в установленому порядку.

Умови оплати праці:

Посадовий оклад - 13633 грн., відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році».

 Надбавки, премії відповідно до пункту 13 Прикінцевих Положень Закону України від 19.11.2024 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:

На період дії воєнного стану в Україні до спливу дванадцятимісячного строку після його припинення чи скасування або призначення на цю посаду переможця конкурсу

Кваліфікаційні вимоги:

 Вища освіта ступеня не нижче магістра

 Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років 

Професійні знання:

Знання Конституції України, Кодексу законів про працю України, Кодексу адміністративного судочинства України, Законів України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про охорону праці», Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України та інших нормативно-правових актів, що регламентують діяльність судових органів та державної служби.

 Режим роботи визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників Третього апеляційного адміністративного суду та Правилами внутрішнього службового розпорядку державних службовців Третього апеляційного адміністративного суду.

Короткострокові місцеві, в межах України, відрядження мають періодичний характер